入社

飲食経験でやりがいを実感し、飲食とホテルを学べるアメイズに入社。研修後、希望の飲食部門へ配属

店長

早期キャリアアップを目標に掲げ公言し、その意欲が評価され1年目で店長に昇格

課長

地区長経験後、福岡営業拠点の課長に異動し、売上達成施策や予実管理、店舗運営の仕組み構築に尽力

課長

新設した「店舗サポート課」の課長に就任。新店舗の立ち上げや運営支援を担当し、店舗運営の基盤づくりを推進。

入社

キャリアアップ制度や昇進のスピードが自身のキャリアプランと合致し、迷わず入社を決める。

店長

糸島店の店長に就任し、店舗のマネジメント業務やクルー採用、売上向上を目指し日々奮闘中。

店長

店長として2店舗目となる北九州八幡店にて、全351室の運営を担う。現在は店舗マネジメントに加え、新入社員の育成にも尽力している。

入社

接客が好きだったためホテルの仕事をしてみたいと思い熊本菊池店へ入社

社員

社員になり熊本インター御領店へ異動。オープンサポートとして新店オープン業務に携わる。

店長

熊本インター御領店店長として売上向上を達成し、年間表彰を受賞。喜びをクルーの皆と共有した。

店舗運営課

店舗の運営がスムーズにいくように運用やマニュアルを考え、店舗のサポート業務をおこなう。

入社

高級外資ホテルで宿泊業を学び、「普段遣いの旅」の魅力を広めたくアメイズに入社。

企画販促課

MEO施策開始。Googleビジネスプロフィールを整備し、検索流入と予約数の向上を実現。

企画販促課

徳島板野店でラジオロケ企画を実施し、地元顧客への認知拡大と利便性向上を図った。

企画販促課

triplaを導入後、triplaを活用した集客・請求管理の自動化やMEO施策で集客力を向上を図る。

入社

株式会社ジョイフルに入社。その後、株式会社アメイズに転籍。

店長

佐賀店 飲食店店長。店長業務に四苦八苦しながら従業員・上司に助けられ店舗運営を実施。

店長

大分日出店 宿泊店長。飲食部門から異動。自己の成長と経験・多くの出会いがある。

エリアマネジャー

エリアマネジャーに就任し大分を担当。店長・クルーとコミュニケーションを大切にエリア運営中。

入社

接客が好きな自分に合うと感じ、ロードサイド型の特徴や飲食にも携われる点に惹かれ入社。

副店長

500室以上のホテルで副店長として店舗運営に挑戦し、責任ある立場でキャリアを積んでいる。

店長

店長として佐賀鳥栖店へ異動。接客応対や新入社員・クルーの育成に奮闘中。

入社

高校時代に利用していたHOTEL AZ。様々な飲食店で働けることにも魅力を感じ入社を決める。

店長

温野菜北九州八幡店で店長を担当。近い世代のクルーと喜びを分かち合うことでやりがいを感じながら日々奮闘中。

店長

かまどか福岡和白店の店長に就任。業態変更の中、経験を活かし、スタッフとのコミュニケーションを大切に店舗運営に取り組んでいる。

入社

学生時代の飲食店でのアルバイトで接客に魅力を感じ、経験を活かせる職場を求めて別府亀の井ホテルへ入社。

店長

11年間亀の井ホテル別府店で宿泊・飲食店長を経験後、中国地方初進出の山口徳山店支配人に就任。

店長

岩国店支配人として複数店舗を管理し、中国・四国地方のグループリーダーに就任。

エリアマネジャー

中国四国地区14店を管理するエリアマネジャーに就任し、現在は福岡東エリアを担当中。