アメイズで活躍する社員のインタビューや、
キャリアステップ、社内の人事制度、
働く環境などをご紹介します。
CULTURE
【待遇改善の連続】 3年連続ベースアップと2年連続休日増加。 社員の「働きやすさ」を追求する会社の裏側
PERSON
「人が温かい」この場所で。 支えられた1年を糧に、 次は自分が支える店長へ
PERSON
若手だからこそ挑める。 「成長の節目」として掴んだ 店長というキャリア
PERSON
1歩ずつ成長できる環境で 満足を提供するホテルスタッフに
PERSON
上昇志向があれば早期から 店舗マネジメントにも挑戦可能
BUSINESS
チェーンストア経営を動かす 本部の仕事とは？
BUSINESS
エリアマネジャーと店長の リアルな関係性とは？
PERSON
店舗と二人三脚で お客様満足度を高める
CAREER PATH キャリアパス
お客様に安らぎの空間を提供したい。私たちのホテルを全国各地に拡げたい。
接客をしたい方も、経営に関わりたい方もその想いは同じ。どちらのキャリアも応援する弊社独自の制度をご紹介します。
